为深化落实《MK手机版app,MK（中国）“能力作风建设年”活动实施方案》、《MK手机版app,MK（中国）“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，以能力作风建设推进MK手机版app,MK（中国）学院就业工作，MK手机版app,MK（中国）学院于9月21日15：30召开了“就业工作质量提升”专题研讨会。MK手机版app,MK（中国）学院党总支书记袁建平、院长贾旭杰、副书记周波、副院长唐伟以及各年级辅导员参加此次研讨会。

袁建平介绍了近年来学院就业工作情况，MK手机版app,MK（中国）学院一直将就业作为一把手工程，举全院之力提升就业质量；他要求就业工作要做到全员发力，精准指导、重点帮扶，精准施策，对照要求找不足。

贾旭杰强调了与家长的沟通，加强家校联动，同时运用优秀校友的资源，加强校友联络，调动各方面的资源和力量，挖掘整合各方面资源，为龙江振兴做出贡献。此外，要开动脑筋拓宽就业渠道，加强校企、校地合作，将访企拓岗落到实处，切实发挥积极作用。

周波通报了2022届毕业生就业情况，并对2023届毕业生前期工作进行了总结。他指出，近几年疫情以及市场大环境导致就业慢、就业难，同时一些学生存在不愿意就业的心理，导致就业率不理想，留省率不高。他建议加强“访企拓岗”，并邀请优秀的校友回院进行讲座，以自身经历向毕业生介绍经验。

随后，贾旭杰、袁建平分别通报了创建伊春、绥芬河就业实习基地，以及访企拓岗、看望毕业生等情况；与会人员认真进行了讨论，对优秀校友的选择、实习基地的确定等工作，进行了分工、布置。

本次就业研讨会的召开，学院进一步统一了思想，提高了认识，达成了共识；学院将按照“能力作风建设年”工作要求，进一步拓宽就业渠道，做好校企合作，提升学院整体就业质量。（MK手机版app,MK（中国）学院供稿）